Twój zakres obowiązków:

• nadzór nad planowaniem personelu na projektach
• prowadzenie efektywnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue-collar i specjalistyczne, w tym kontakt z agencjami rekrutacyjnymi
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikacja uprawnień kandydatów
• aktywne poszukiwanie kandydatów w Polsce i za granicą
• przedstawianie ofert pracy, negocjowanie warunków zatrudnienia i finalizowanie umów
• współpraca z kandydatami na każdym etapie rekrutacji oraz wsparcie w organizacji wyjazdu do pracy
• ścisła współpraca z kierownikami kontraktów, kierownikami robót oraz koordynatorami

Nasze oczekiwania:

• znajomość zagadnień selekcji, oceny i rekomendacji kandydatów
• umiejętność obsługi programów Microsoft Office (w szczególności MS Excel)
• skrupulatność przy wykonywaniu powierzonych zadań
• umiejętność analitycznego myślenia
• bardzo dobra organizacja pracy
• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego poziomie minimum B1

Dodatkowo docenimy:

• doświadczenie w obszarze rekrutacji

Czeka na Ciebie:

• praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz w zespole ukierunkowanym na stały rozwój i podnoszenie kwalifikacji
• premia roczna, zależna od realizacji celów
• rozbudowany pakiet benefitów m.in. dofinansowania do zajęć sportowych i kulturalnych, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych
• stabilne zatrudnienie i szansę rozwoju w międzynarodowych strukturach
• szkolenia, wyjazdy integracyjne
• pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW
• atrakcyjny pakiet medyczny ENEL-MED